A pergunta de 120 segundos que define o rumo da sua entrevista!

Toda entrevista executiva começa do mesmo jeito: “Tell me about yourself” (ou “Walk me through your resume”).

Se você atua em cargos de gestão ou liderança, a pior coisa que pode fazer aqui é usar esse tempo para recitar seu currículo linha por linha. O entrevistador não quer ouvir sua biografia. Ele quer ver capacidade de síntese, visão estratégica e segurança ao falar inglês.

O segredo está em montar um pitch pessoal de 2 minutos (120 segundos) focado exclusivamente no valor que você entrega.

A regra do 30-40-50: como não se perder na fala

Para não se enrolar nem falar demais, divida seu raciocínio em três etapas bem claras:

• 1. Presente (30 segundos): Onde você está hoje
  Diga seu cargo atual, o tamanho do seu desafio e qual é a sua principal especialidade.
• 2. Passado (40 segundos): Onde você gerou resultado
  Escolha 1 ou 2 conquistas marcantes. Esqueça o trivial e foque em números, projetos liderados e impacto financeiro ou operacional.
• 3. Futuro (50 segundos): Por que essa vaga faz sentido
  Conecte sua bagagem com o próximo passo e mostre exatamente o que você pretende resolver na nova empresa.

Roteiro para você copiar e adaptar

Preencha os campos entre colchetes com as suas informações:

[Presente]
“I’m currently [Seu Cargo] at [Sua Empresa], leading [Área/Equipe] with a strong focus on [Seu Principal Objetivo]. Overall, I have over [Número] years of experience in [Sua Área].”

[Passado]
“Throughout my career, one of my main achievements was [Conquista Principal]. By implementing [Estratégia/Ação], we managed to [Métrica/Resultado, ex: increase revenue by 20% / streamline operations].”

[Futuro]
“My goal now is to apply this expertise in a broader context. I’m looking for an opportunity where I can bring my background in [Sua Habilidade Principal] to drive results at [Empresa Contratante].”

Vocabulário: troque palavras comuns por termos de liderança

O vocabulário que você escolhe muda totalmente como o mercado enxerga sua senioridade. Veja algumas trocas simples:

Da teoria à prática na rotina corporativa

Ter um roteiro estruturado resolve a organização das ideias. O próximo passo é garantir a fluência e a naturalidade ao defender seus pontos sob pressão.

Se você quer alinhar sua comunicação em inglês às exigências do mercado executivo, conheça o formato de acompanhamento da The Camp e veja como adaptamos o treino de idiomas à sua agenda e rotina real.